Eine Auswahl unserer neueren Publikationen
Ariane Bentner & Jan P. Jung
Resilient durch Krisen. Wie Führungskräfte und Teams schwierige Zeiten bewältigen
Carl-Auer Verlag 2022, Buch, 199 Seiten, 34,95 EUR
Das sagen unsere Leser:innen:
„Resilient durch Krisen“ ist für Führungskräfte ebenso geeignet wie für Beratende. Das Hauptaugenmerk liegt darauf, zur Bewältigung von Krisen die eigene Resilienz zu entdecken und zu stärken. Damit wird dem Thema die notwendige Leichtigkeit verliehen, so dass Krisen tatsächlich auch als Chance gesehen werden können. Eine klare Kaufempfehlung für jeden der Menschen in Krisen begleitet oder selbst mehr über die eigenen Resilienzfaktoren erfahren möchte.
(Doreen Markworth in Counseling Journal 25/2023)
Das Buch plädiert für einen anspruchsvollen Paradigmenwechsel in Richtung Unsicherheitstoleranz. Die praktischen Beispiele tragen zur Ermutigung bei, dass dieses notwendige Umsteuern wirklich erreichbar ist. Das Buch ist eine lesenswerte Anregung für Führungskräfte und Berater:innen, das Potenzial von Krisen zu nutzen, um die persönliche sowie die organisationale Resilienz zu stärken – und es kommt zur richtigen Zeit.
(Sabine Ketels in Konflikt Dynamik 1/2023)
Ariane Bentner & Jan P. Jung
Resilient gut aufgestellt
Carl-Auer Verlag 2022, Broschüre, 32 Seiten, 19,95 EUR
Ariane Bentner, Sevim Dylong, Karl Wolff
Diversity-Management in Deutschland: Probleme & Chancen
7 Seiten, kostenloser Download
Diversity-Management_Vielfalt_als_Herausforderung.pdf
Softcover Ariane Bentner, Thanh Hong Nguyen, Melisa Dippell, Karl Wolff
Kultursensible Arbeit in der Kita
56 Seiten, 20 EUR zzgl. MwSt und Versandpauschale
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Ariane Bentner, Jan Jung:
Kein Stress ist auch keine Lösung
33 Seiten, 15 EUR zzgl. MwSt und Versandpauschale
Sie können die Broschüre direkt über unser Bestellformular bestellen.
Ariane Bentner
Gesundheitsmanagement für Einsteiger. Wege zur gesunden Organisation – Impulse für kleine und mittlere Unternehmen.
Springer Gabler Verlag 2018, 41 Seiten, eBook 4,99 EUR; Softcover 14,99 EUR
Rezension_Kerstin_Nießner-Bentner_2018
Ariane Bentner, Sevim Dylong:
Mehr Diversity im demografischen Wandel. Impulse für ein innovatives Personalmanegement
Springer Gabler Verlag 2015, 41 Seiten, eBook 4,99 EUR, Softcover 14,99 EUR
Ariane Bentner (Hg.)
Vom Meckern zum Wünschen. Studie zur Wirksamkeit des lösungsfokussierten Programms „Ich schaff`s“
148 Seiten, 19,90 EUR Carl Auer
Ariane Bentner, Marie Krenzin:
Lösungsfokussiert gut beraten. Konzepte & Methoden für die psychosoziale Praxis
Rezension_Loesungsfokussiert_gut_beraten von Dr. Anke Melchior
Surface Verlag Darmstadt 2010, 24,90 € zzgl. Versandpauschale
Ariane Bentner/Marie Krenzin:
Erfolgsfaktor Intuition. Systemisches Coaching für Führungskräfte. Verlag Vandenhoeck & Ruprecht 2008, ca.24 €
Link: http://www.v-r.de/de/titel/1001003732
Rezensionen zu diesem Buch finden Sie unter:
http://www.coaching-literatur.de/rezensionen/rezension_bentner_3525403232.htm
http://www.coaching-literatur.de/rezensionen/rezension_bentner_3525403232.htm#2
Ariane Bentner:
Systemisch-lösungsorientierte Organisationsberatung in der Praxis.
216 Seiten ISBN 978-3-525-49120-1. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht 2007
Link: http://www.v-r.de/de/titel/352549120
Ariane Bentner/Fritz Brechtel:
Interkulturelle Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung.
In: OrganisationsEntwicklung 1_06, S. 60-69. Sie können den Artikel von unserer Homepage (Publikationen) herunterladen.
Landesbeauftragte für Ausländerfragen (Hg.):
Klimmzüge im Amt? Es geht auch ohne.
Interkulturelle Führungskompetenz für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung. Ein Pilotprojekt.
78 Seiten. Mainz 2003
Kostenlos zu bestellen bei LBA@stk.rlp.de
Ariane Bentner
Etwas ander(e)s machen. Das lösungsorientierte Interview in der systemischen Beratungspraxis.
In: Kontext. Zeitschrift für Systemische Therapie und Familientherapie. Heft 4/2002, S. 305-317
Ariane Bentner; Reiner Bundschu; Sabine Strobach; Tatjana Müller:
Das Pilot-Projekt „Kommunikation im Krankenhaus“ als Beispiel für einen systemischen Beratungsansatz
In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE), Heft 2/2002, S. 15-23
Ariane Bentner
Entdeckungsreisen und Gratwanderungen: Führungskräfte-Coaching mit Borderline-Thematik.
In: Kontext. Zeitschrift für Systemische Therapie und Familientherapie. Band 32/2001/Heft 3, S.226-239
Ariane Bentner:
Interkulturelles Handeln in der Verwaltung. Ein Leitfaden für die MitarbeiterInnen der Stadt Offenbach.
(Mit vielen Fallbeispielen aus der Verwaltungspraxis). 44 Seiten.
Gegen eine Schutzgebühr von EUR 20,00 direkt bei uns zu bestellen.
Ariane Bentner/Johanna Ehlers/Monika Kowalczyk (Hg.):
Mädchen zwischen den Kulturen. Anforderungen an eine interkulturelle Pädagogik.
Frankfurt/M., IKO-Verlag 1997
Ariane Bentner:
Durch die Welt zu fliegen und ziemlich frei zu sein. Beruf Stewardeß.
2. Auflage, Frankfurt/M.: Ulrike Helmer Verlag 1997
Ariane Bentner/Susanne J. Petersen (Hg.):
Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen.
Frankfurt/M.; New York: Campus 1996
Ariane Bentner/Christian Beck (Hg.):
Organisationskultur erforschen und verändern. Ein Methodenrepertoire zur qualitativen Analyse und praktischen Beratung.
Frankfurt/M.; New York: Campus 1997
Nachfolgende Beiträge stellen wir zum Download zur Verfügung
Radio-Beitrag
Ludwigshafen ist nicht nur eine Chemiestadt, sondern auch ein sehr internationaler Ort: 150 Kulturen leben in Ludwigshafen, 40 Prozent der Bewohner haben einen Migrationshintergrund. Klar, dass diese Zahlen nicht nur das Leben in der Stadt bereichern, die Unterschiede der Kulturen führen auch zu Missverständnissen. Um in der Stadtverwaltung Missverständnisse möglichst zu vermeiden werden die städtischen Mitarbeiter seit dem vergangenen Jahr in Sachen Interkulturelle Kompetenz geschult. Heiko Wirtz hat einen solchen Kurs im Rathaus beobachtet.
TV-Beitrag / SWR Landesschau Interkulturelles Training in der Kreisverwaltung Germersheim
Interkulturelles Training in der Kreisverwaltung Germersheim mit den Trainern Ariane Bentner und Bernd Fechler. Eine Aufzeichnung des SW Rheinland-Pfalz für die Sendung Landesschau. Sie können den Beitrag online sehen oder auf Ihren Rechner downloaden. Wählen Sie einfach das gewünschte Format oder klicken Sie mit rechts auf download und wählen „Speichern unter…“ :
Autor: SWR Landesschau Trainer/in: Ariane Bentner und Bernd Fechler Dauer des Beitrags: 4 min / Online-Veröffentlichung: 12.04.2004
Radio-Beitrag Interkulturelle Kompetenz in der Kreisverwaltung Germersheim
2 Radio-Features zum gleichnamigen Projekt, ausgestrahlt am 14.7.2003 bei SWR International und am 15.7. bei SR 2.
Autorin: Marie-Christine Werner, Hörfunkjournalistin beim SWR 7:29 min Online-Veröffentlichung: 22.08.2003
Radio-Beitrag Interkulturelle Führungskompetenz in der Verwaltung Abschlussveranstaltung
Radio-Feature zur Fortbildung „Interkulturelle Führungskompetenz in der Verwaltung“
Autorin: Marie-Christine Werner, Hörfunkjournalistin beim SWR 3:54 min Online-Veröffentlichung: 18.02.2003
Radio-Beitrag Interkulturelle Führungskompetenz in der Verwaltung
Radio-Feature zur Fortbildung „Interkulturelle Führungskompetenz in der Verwaltung“
Autorin: Marie-Christine Werner, Hörfunkjournalistin beim SWR 4:02 min Online-Veröffentlichung: 05.11.2002
Nachfolgende Beiträge stellen wir zum Download zur Verfügung
Konflikte entspannt bewältigen
Strategien lösungsorientierter Kommunikation in der Kita
von Ariane Bentner und Thomas Böhm
Artikel hier nachlesen und downloaden
Wandel, Wut und Widerstand
Fallstricke und Interventionen in heiklen
Beratungsprozessen
von Ariane Bentner, Helen Mannert und Jan P. Jung
Erstveröffentlichung in der OrganisationsEntwicklung Nr. 2-2019 © Handelsblatt Fachmedien GmbH
www.zoe-online.org
Interview mit Ben Furman
Problems and Solutions in the Human Resources Management Systems of German Public Administrations.
Sino-Swiss Management Training Programme Wednesday, April 30th 2008 Chamber of Industry and Commerce Frankfurt/M. Germany Presentation for the Senior Executives from China
Stimmung messen mit dem Teambarometer – Eine Methode zur Teambegleitung von Fusionen im Nonprofit-Bereich
„Der Nonprofit-Sektor wird künftig zunehmend von Fusionen betroffen sein. Bisher liegen jedoch noch wenig gesicherte Erfahrungswerte über deren Verläufe vor. Am Beispiel der Fusion zweier Kindertagesstätten wird im folgenden Beitrag eine Methode zur Fusionsbegleitung vorgestellt, die es ermöglicht, die Stimmungsveränderungen der betroffenen Mitarbeitenden sowie deren Ursachen zu erfassen und zu bearbeiten.“
Autoren: Ariane Bentner, Petra Fischer-Mix
Artikel, erschienen in: OrganisationsEntwicklung 3_07, S.85-90 6 Seiten,
Copyright: Verlagsgruppe Handelsblatt
Online-Veröffentlichung: 15.07.2007
Interkulturelle Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
„In öffentlichen Verwaltungen haben Mitarbeiter/-innen vielfältige Kontakte zur Bevölkerung. Durch den zunehmenden Anteil an ausländischen Mitbürgern in vielen Gemeinden werden sie dabei mit Situationen konfrontiert, auf die sie im Rahmen ihrer Ausbildung nicht umfassend vorbereitet wurden. Überforderung, Kommunikationsschwierigkeiten bis hin zu Konflikteskalationen sind die Konsequenz. Um dieser Problematik entgegenzuwirken, hat die Kreisverwaltung Germersheim mit der generellen Zielsetzung, Effektivität und Bürgerfreundlichkeit zu optimieren, ein Projekt zur interkulturellen Personalentwicklung durchgeführt.“
Autoren: Ariane Bentner, Fritz Brechtel
Artikel, erschienen in: OrganisationsEntwicklung 1_06, S.60-69 10 Seiten,
Copyright: Verlagsgruppe Handelsblatt
Online-Veröffentlichung: 12.03.2006
SPIEGEL-ONLINE Artikel: «Beruf Stewardess: Maloche über den Wolken»
„…Zu den Traumzielen nach New York, Rio, Tokio fliegen und dabei Geld verdienen – das ist seit 75 Jahren für viele junge Frauen eine reizvolle Perspektive. „Das Image von Flugbegleiterinnen bewegt sich zwischen Globetrotterin, Glamourgirl und Kellnerin im Jet“, sagt Ariane Bentner, Ex-Stewardess und Buchautorin….“
Autor: Peter Leveringhaus, ddp
Online-Artikel, erschienen auf: www.spiegel.de, 11.05.2005
Online-Veröffentlichung: 31.05.2005
SPIEGEL-ONLINE_Beruf_Stewardess.pdf
Zeitungsartikel Interkulturelle Kompetenz, Weber sieht in Fortbildungsprojekt „hoffnungsvollen Ansatz“
„Der Erwerb von interkultureller Kompetenz durch Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung ist ein klarer Gewinn für ihre tägliche Arbeit. Dieses Fazit zog die Ausländerbeauftragte Maria Weber nach Abschluss des dreijährigen Fortbildungsprojektes „Interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung“. …“
Erschienen in : StaatsZeitung, Staatsanzeiger für Rheinland-Pfalz, Nr. 19 / 54. Jahrgang, 2. Juni 2003 1 Seite
Online-Veröffentlichung: 16.06.2003
Ganz ohne Allüren – In vier Etappen erhalten Verwaltungschefs Nachhilfe in interkultureller Kompetenz
„Ich hoffe, zu erfahren, was ich in bestimmten Gesprächssituationen anders und besser machen kann, das ist die Erwartung von Ute Theis. Sie ist Bewährungshelferin beim Landgericht Trier und eine der Teilnehmerinnen. 16 Verwaltungschefs, sieben Frauen und neun Männer, aus den unterschiedlichsten Ämtern, haben sich angemeldet für das Pilotprojekt „Interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte in der Verwaltung“, organisiert vom Büro der rheinland-pfälzischen Landesausländerbeauftragten. …“
Autorin: Marie-Christine Werner, Hörfunkjournalistin beim SWR
3 Seiten / Erschienen in der Zeitschrift „Treffpunkt“ Nr. 2/2002, S. 42-43
Online-Veröffentlichung: 21.10.2002
Von Managern und Migranten
oder: Wie sich interkulturelles Handeln in der Verwaltung lernen lässt „Die Beratung ausländischer Kunden, sei es als Studierende, Steuerzahler, Asylbewerber, Flüchtlinge, Geschäftsleute, Wohnungssuchende usw. durch MitarbeiterInnen von Verwaltungen gestaltet sich i.d.R. für alle Beteiligten schwierig. …“
Autorin: Ariane Bentner
6 Seiten / Erschienen: 01.06.2002